“…es la suma de dinero que recibe el trabajador de planta cuando renuncia a su trabajo o cuando es despedido con o sin justa causa o cuando él rescinde su contrato de trabajo por causa imputable al patrón, o cuando se dan otros supuestos legales; suma de dinero que incrementándose conforme aumenta el número de años de servicios prestados, constituye una ayuda económica al trabajador como reconocimiento a su antigüedad…”
Ramírez Fonseca, Francisco, La Prima de Antigüedad. Comentarios y Jurisprudencia, 9a. ed., México, PAC, 1992, p. 28.
