“…es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.”
Ley Federal del Trabajo, artículo 90. Última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación: 2 de julio de 2019.
