“…es un acuerdo entre el trabajador y el empleador por el cual el primero se obliga prestar sus servicios personales en relación de subordinación, mientras que el segundo se compromete al pago de una remuneración.”
Arévalo Vela, Javier, Introducción al Derecho del Trabajo, Perú, Editora Jurídica Grijley, 2008, p. 54.
